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麗江:“三個一”模式擰緊外出務工人員法治“安全閥”
發(fā)布時間:2024-08-05  責任編輯:符曉

近年來,為給外出務工人員提供優(yōu)質(zhì)法律服務和有力法治保障,增強務工人員的安全意識、法律意識,麗江市司法行政系統(tǒng)著力破解“講什么、去哪講、如何講、有何用”的難題,緊扣“向誰普、誰來普、普什么”工作思路,突出重點,健全機制,多措并舉推動對外出務工人員普法的常態(tài)化。

一條主線為指南

以聚焦短板弱項為主線,推動普法強基補短板專項行動不斷深入。麗江市司法行政系統(tǒng)和各縣(區(qū))司法局運用現(xiàn)場互動、座談交流、法律咨詢等方式,及時解答外出務工人員普遍關心的熱點難點問題,突出“普遍學”與“重點學”相輔相成、“集中教育”與“靈活教育”相得益彰,使“學法”與“用法”融會貫通。

寧蒗縣立足外出務工人員較多、文化程度偏低的實際,以村組為單位,集中力量做好重點普法對象情況摸排,并對其進行精準普法,進一步增強外出務工人員法治意識,提高依法維權(quán)能力。永勝縣司法局在全縣2024年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅”集中輸出歡送儀式上,對外出務工人員開展法律講座,重點宣傳與外出務工權(quán)益保護相關的法律法規(guī),并對農(nóng)民工普遍關心的如何簽訂勞動合同、如何追討被拖欠的工資、遭遇工傷如何維權(quán)等一系列問題,現(xiàn)場進行了耐心細致講解,面對面指導農(nóng)民工如何應對被拖欠工資及工傷事故賠償,實現(xiàn)“點對點”普法。同時,公布永勝縣法律咨詢熱線電話,并對外出務工人員詳細介紹了法律援助流程,方便外出務工人員隨時咨詢,免費負責受理以及法律知識解答。

 

 

一個理念提質(zhì)效

方便、及時、快捷是麗江市司法行政系統(tǒng)對外來務工人員的普法理念。“和女朋友合資買了車,分手后被女朋友開走并說是精神損失費,我該怎么辦?”“結(jié)婚多年,最近發(fā)現(xiàn)老公有婚外情,但我又沒有證據(jù),為此多次爭吵,該怎么處理……”為解決外出務工人員位置分散、矛盾糾紛不易排查化解、法治宣傳難度大的問題,寧蒗縣司法局創(chuàng)新普法方式,在當前受群眾喜愛的“快手”平臺搭建“毛建忠雙語普法”直播間,講解《中華人民共和國民法典》相關知識,為網(wǎng)友一一解答法律問題,引導廣大網(wǎng)友運用法律途徑維護自身合法權(quán)益。

 

 

古城區(qū)西安街道黨工委推出“和合西安普法小課堂”,打造有溫度的婚姻家庭法律知識普及線上宣傳平臺。自4月以來,“和合西安普法小課堂”欄目以百姓視角結(jié)合《中華人民共和國民法典》實施中的具體案例,對刑事、執(zhí)行、行政等法律法規(guī)進行重點宣傳,通過具體案例以案說法,讓廣大人民群眾更快、更多、更好地學習了解相關法律知識,幫助更多的群眾學法、知法、懂法、守法。為使外出務工人員獲得及時、有效的普法,利用手機App線上宣傳和新媒體宣傳優(yōu)勢,古城區(qū)積極運用民族方言錄制法治宣傳音頻,將轄區(qū)發(fā)生的各類突出違法或矛盾糾紛融入其中,分類分級、精心制作宣傳素材,用身邊的典型案例現(xiàn)身說法,全面開展外出務工人員法律法規(guī)宣傳和違法犯罪預防等工作。

 

 

一個機制護營商

在玉龍縣大具鄉(xiāng)藍莓采摘期間,有大量外來采摘工人涌入,為全面提高工人們依法維權(quán)能力,大具鄉(xiāng)開展多場次普法宣傳進勞務之家活動。根據(jù)采摘時令、用工需求變化,涌入大具鄉(xiāng)的外來務工人員人數(shù)多、批次多、流動快,同時呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)復雜、流出地多樣化、文化程度參差不齊等特點,普法宣傳進勞務之家活動緊扣以上變化和特點,精心組織普法宣傳行動,以求活動取得實實在在成效。

法治是最好的營商環(huán)境,為滿足企業(yè)的普法需要、解決務工人員的法律需求,麗江市司法局積極發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢,創(chuàng)新實踐協(xié)同“共”聯(lián)機制,堅持以企業(yè)需求為導向,統(tǒng)籌整合資源,不斷優(yōu)化涉企法律服務,創(chuàng)新涉企矛盾糾紛多元化解機制,全面助力法治化營商環(huán)境建設。由市司法局指導督促律師事務所與各級工商聯(lián)、商會對接,積極派員協(xié)助工商聯(lián)、商會做好會員企業(yè)“法治體檢”工作法律咨詢、普法宣傳工作,助力商會和企業(yè)不斷提高依法治企、依法治會能力。同時組織律師開展法治培訓,通過舉辦“企業(yè)法律法規(guī)知識培訓會”,為企業(yè)員工上法治課,以法治講座、以案說法等形式,法治宣傳教育深入企業(yè)內(nèi)部管理,進一步提高企業(yè)員工的法律意識,營造良好法治氛圍。